根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、《關于我市教師和衛生專技人員公開招聘面試實行分級組織的通知》(洪人社發〔2019〕187號)相關文件精神，全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統一筆試之后，面試及后續工作市縣(區)分級組織。為切實做好2019年全省中小學教師招聘青云譜區屬學校教師招聘工作，現將有關事項公告如下。

一、面試人員

根據《江西省2019年中小學教師招聘公告》及我區招聘崗位相關要求，通過資格審查的入闈面試及遞補入闈面試人員(名單見附件)。

請以上人員于2019年8月1日9：30-11：30，14：30-16：30到青云譜區政府C423辦公室領取面試準考證。

二、面試

(一)面試內容與方式

面試主要測試應試者的教育教學水平和能力，小學語文、小學數學采用15分鐘無生短課的方式進行，面試總成績為100分。小學音樂、小學美術、小學體育、小學綜合實踐活動(含信息技術)、小學科學采用無生短課加專業素質測試的方式進行，滿分100分，無生短課占70分、專業素質測試占30分。

其中，小學音樂考生無生短課時間為12分鐘，專業素質測試為電鋼琴指定曲目自彈自唱和自選才藝展示兩項(樂器、播放器等由考生自備，考場只提供電鋼琴，電鋼琴指定曲目自彈自唱時間為3分鐘，自選才藝展示時間為5分鐘);小學科學考生無生短課時間為12分鐘，專業素質測試為教學實驗操作(考場備有相關實驗用具，時間為8分鐘);小學美術考生無生短課時間為15分鐘，專業素質測試為繪畫基本功測試(畫紙、畫筆、顏料等由考生自備，時間為60分鐘);小學體育考生無生短課時間為15分鐘，專業素質測試為體育特長展示(如需器械由考生自備，時間為5分鐘);小學綜合實踐活動(含信息技術)考生無生短課時間為15分鐘，專業素質測試為信息技術操作能力測試(考場備有電腦及相關素材，時間為60分鐘)。

不提前公布。所有學科無生短課備課時間為60分鐘。面試成績采取去掉一個分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數)。

(二)面試安排

1.面試地點：見面試準考證

2.面試時間：2019年8月10日(星期六)

考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

3.面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場。

流程1報到：按照準考證所列內容和要求，憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點集中報到,將手機及隨身攜帶的相關物品交物品寄存處。

流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課。領取備課紙，題本需循環使用，考生不得毀損或標注任何文字或記號?？忌鷤湔n時間為60分鐘。

流程5面試：在引導員的引導下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。

流程7確認：在《面試成績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名。

流程8離場：確認成績后，立即離開考場、考點。

(三)注意事項

1.考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試?？忌M入考點后，除二代有效身份證、面試準考證、面試考試自備器械外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6：45之前到達面試地點。憑證進入考點，7：00之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在候考室工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7：15未到者，取消面試資格。

3.考生考試順序經抽簽確定。每考場各學科的第1號考生作為考生代表，在監考和紀檢人員的組織監督下，抽取本學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監考的監督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

4.除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

5.考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

6.考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

(四)面試成績匯總、計算

1.由面試考場統分員完成統計匯總工作，確定考生的最終成績。

2.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

3.總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績(需要修正的，以修正后的成績為準)各占50%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數。

例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

三、確定入闈體檢名單

根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先，若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先，面試成績和學科專業知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(一)達到面試開考比例的崗位，根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(二)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數內排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。

四、體檢

(一)面試結束后，入闈體檢人員名單在青云譜區政府網站公布。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行，費用由報考人員自行承擔。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

五、考核

(一)考核工作由區教體局牽頭組織實施。通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

(二)考核標準參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

(三)因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位，不再遞補。

六、選崗及擬聘任公示

(一)考試、體檢、考核工作結束后，公布具體招聘學校及崗位。綜合考試、體檢和考核結果，按總成績由到低分依次選定崗位。如遇總成績相同的，面試成績高的優先，面試成績仍相同的，學科專業知識成績高的優先。

(二)經青云譜區2019年教師招聘領導小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在青云譜區政府網站公示。公示期不少于7個工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補。

七、聘用

公示結果不影響聘用的，確定為最終聘用人員，按照相關程序辦理編外教師聘用手續。聘用人員于2019年秋季持證上崗，服務期不少于5年。

八、待遇

本次招聘教師采用“聘用教師控制數”方式招錄，不占用我區教師編制數。在薪酬待遇、住房公積金、崗位設置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，參加城鎮企業職工社會保險。

九、其他事項

(一)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(三)此次招聘教師工作解釋權歸2019年青云譜區教師公開招聘工作領導小組辦公室。

十、咨詢、舉報電話

咨詢電話：區教體局 0791-88461821

區人社局 0791-88461980

以上電話，請于工作時間撥打。

點擊下載>>>

2019年全省中小學教師招聘青云譜區屬學校招聘面試人員名單.docx

青云譜區教師招聘工作領導小組

2019年7月25日

原標題：2019年全省中小學教師招聘青云譜區屬學校教師招聘面試及相關工作公告

文章來源：http://www.qyp.gov.cn/id_8a97488a6bf8b43a016c286490770a40/news.shtml

（責任編輯：李明）