2019浙江寧波職業技術學院招聘事業編制教師公告【招5人】

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市教育局、市人力資源和社會局同意，寧波職業技術學院決定面向全國公開招聘事業編制教師5名，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業技術學院是1999年由教育部批準成立的從事高等職業教育的全日制普通高校，2005年被評為全國職業教育先進單位，是國家首批示范性高等職業院校、教育部首批現代學徒制試點院校、浙江省五所重點建設高職院校之一、浙江省四年制高職教育人才培養試點院校、浙江省國際化特色高校建設院校、全國高職高專校長聯席會議常務副會長和秘書處單位、商務部中國職業技術教育援外培訓基地、教育部高職高專現代教育技術師資培訓基地、全國職工教育培訓示范點、教育部高等學校繼續教育示范基地等。學校地處由寧波經濟技術開發區、保稅區、大榭開發區、出口加工區及北侖港區組成的寧波北侖新區，形成與浙江省和寧波市主導和優勢產業高度匹配的綠色化工類、智能制造類、港口物流類等優勢特色專業群，機電()學院是寧波市特色學院。現有全日制高職在校生9000多名，非全日制學生和各類培訓人員20000多人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講(含專業技能測試)、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制教師。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

見附件

注：學歷學位、職稱、執(職)業資格的取得時間和年齡、工作經歷計算截止時間均為公告發布之日。屬于2019年全日制普通高等院校應屆畢業生的，憑學校推薦表和就業協議報名且須于2019年9月30日前取得相應的學歷、學位;國(境)外留學已畢業人員憑國家教育部出具的國(境)外學歷、學位認證書參加資格復審，國(境)外留學未畢業人員憑國(境)外學校學籍證明參加資格復審且須于2019年9月30日前取得國家教育部出具的學歷、學位認證書(到時未取得的不予錄取);國(境)外留學人員專業相近的以所學課程為準。

優惠政策：

1、博士工作第一年年薪18萬(含公積金)，第二年年薪20萬;教授年薪22-25萬。

2、學院根據寧波市相關政策，符合寧波市“頂尖人才”引進條件的，市財政給予800萬元安家補助;符合寧波市“特優人才”、“領軍人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高職稱符合“高級人才”引進條件的，市財政分別給予100萬、80萬、50萬、15萬的安家補助，在寧波大市范圍內購買家庭住房的，再分別給予實際購房總額20%，60萬、40萬、25萬、20萬元的購房補貼。特殊人才，購房補貼可面議。

3、學院對博士研究生、正高職稱和特別人才提供一定的科研啟動費：工科類6 萬;理科類4萬;文科類3 萬。特殊人才，科研啟動經費科研面議。

4、博士研究生、高級職稱的高層次人才以及高技能人才可租住學院人才公寓(廉租房)一套，廉租房按相關政策最長可租住6年。

5、學院對引進的博士研究生、正高職稱等高層次人才，協助安排其配偶的工作;根據市(區)教育部門相關政策，協助解決高層次、高技能人才的子女入學問題。

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1、公告發布之日起至2019年8月11日16:00;

2、報名辦法：登陸寧波職業技術學院網站http://www.nbpt.edu.cn ，在“校園公告”點擊“寧波職業技術學院公開招聘事業編制教師公告”，并下載公告中的附件，填完后發送郵件至nbptrsc@163.com，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業+學歷/職稱”。

3、資格初審

應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，寧波職業技術學院人事處將對應聘人員的報考資格進行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

4、根據往年招聘情況，經主管部門寧波市教育局同意，認定本次招聘電子信息工程技術專業帶頭人、電氣自動化技術專業教師(一)、機電一體化實訓教師崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。其他崗位報考的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。

5、通過資格初審進入考試的人員將由學院人事處通知本人(郵件和短信的方式)，同時通知資格復審的時間、地點及考試的時間、地點。

(二)考試

本次公開招聘考試，電子信息工程技術專業帶頭人和電氣自動化技術專業教師(一)崗位對符合招聘條件的應聘者，將根據教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況進行全面考核，經考核、體檢和考察程序擇優錄用;機電一體化實訓教師崗位采取“專業技能測試+試講”形式;其他教師崗位采取“試講(含專業技能測試)+面試”的辦法;

具體考試辦法待資格復審前另行通知，面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

1、資格復審

考試前，在規定時間內攜帶本人簡歷、《寧波職業技術學院公開招聘工作人員報名表》、身份證、學歷(學位)證書(同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，屬于2019年全日制普通高校應屆的可憑學校推薦表和學生證或就業協議、屬于國境外留學回國境人員的可憑國境外院校學籍證明、中英文課程成績單)、職稱證書、職業資格證書、榮譽證書、國家二級運動員證書、勞動合同和養老保險交費證明、工作經歷證明等必備的佐證材料的原件和復印件(掃描件)及近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現場資格復審，有獲獎證書或比賽成績證明的也可提供相應材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。

2、專業技能測試

專業技能測試主要測試報考者專業或崗位的實際操作能力。專業技能測試總分100分，不足60分者淘汰。

3、試講

試講主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、技術/技能創新能力、成果轉化能力等。試講總分為100分，不足60分者淘汰。

4、試講(含專業技能測試)

試講(含專業技能測試)主要測試招聘崗位所必須具備的教學能力、專業知識水平、專業能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。試講(含專業技能測試)總分為100分，不足60分者淘汰。電氣自動化技術專業教師(二)、體育課教師崗位試講(含專業技能測試)后，按考生試講(含專業技能測試)成績從到低分按1：3的比例進入面試。

5、面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、解決問題能力和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

6、成績

機電一體化實訓教師崗位總成績為專業技能測試成績+試講成績相加除以2(即專業技能測試和試講各占50%)，滿分為100分。在專業技能測試、試講成績合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象，總成績都相同的以專業技能測試成績排序。專業技能測試、試講、總成績及進入體檢、考察人員名單于考試結束3個工作日內在寧波職業技術學院網站上公布。

電氣自動化技術專業教師(二)、體育課教師崗位考生總成績為試講(含專業技能測試)成績的40%和面試成績的60%之和，滿分為100分。在考生試講(含專業技能測試)、面試成績合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同時，按面試成績排序。總成績、試講(含專業技能測試)、面試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在寧波職業技術學院網站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網站及寧波職業技術學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

六、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.寧波市人力資源和社會網(/，“公告查詢/事業單位招聘”)

2.寧波職業技術學院網站(https://www.nbpt.edu.cn/，“校園公告”);

3.寧波職業技術學院人事處網站(https://rsc.webs.nbpt.edu.cn/，“人才招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。