2019河南羅山縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招94人】

(三)考試

分為筆試和面試。

1、筆試(專業(yè)科目)

(1)時間:2019年8月11日上午8:30-10:30

(2)地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容:

①報考縣委黨校、財政局、衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療崗位的人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,包括政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫作、時事政治等。滿分為100分。

②專業(yè)基礎(chǔ)知識內(nèi)容(分類考試科目):

報考教師崗位的人員筆試內(nèi)容為《教育基本理論》專業(yè)基礎(chǔ)知識,包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等,滿分為100分;

報考衛(wèi)生崗位的人員筆試內(nèi)容為《公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》專業(yè)基礎(chǔ)知識,包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)等,滿分為100分。

(4)方法:閉卷考試。

(5)加分條件。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定,對未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在羅山縣服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”計劃生和羅山籍服務(wù)貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵的人員筆試原始成績加10分;符合多個加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者,須在2019年8月8日18:00前向縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明,逾期將不再受理。

2、面試

(1)面試時間、地點(diǎn)另行通知

(2)面試方式:報考縣委黨校、教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行;報考其他崗位的人員,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分均為100分。

根據(jù)筆試成績,按招聘計劃1?3的比例從到低分確定參加面試人員。對同一職位招聘人數(shù)3人(含3人)以上的按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績并列的人員,可一并進(jìn)入。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行。

面試時,若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考核。

3、考試總成績計算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織,具體時間另行通知。

根據(jù)考試成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時,若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

(1)筆試成績高者優(yōu)先;

(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;

(3)羅山縣2018年政府購買教學(xué)服務(wù)崗位任教滿1年的教師報考教師崗位的優(yōu)先;

(4)戶籍優(yōu)先原則。按照“羅山戶籍-信陽戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定錄用人員;

(5)報考中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位者有相應(yīng)專業(yè)教師資格證書者優(yōu)先;

(6)以上都相同,則年齡大者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時,可按考試成績依次遞補(bǔ)。考察工作由縣人力資源和社會部門會同用人單位共同實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示

考試成績和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。

四、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,按職位從到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無異議,縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由縣人力資源和社會局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

(二)簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年,試用期12個月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),并納制管理。

五、招聘紀(jì)律

羅山縣2019年公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局。此次招聘工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會影響大。整個招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅持公示制,陽光操作,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是招聘工作人員還是報考人員,如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,從嚴(yán)從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。

七、報名應(yīng)試者應(yīng)仔細(xì)審讀本公告,根據(jù)公告要求報考適合自身?xiàng)l件的崗位。如對公告理解有歧意的,應(yīng)事前咨詢,事后不予支持辯解;同時報名者應(yīng)對自己所申報的信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),否則,后果自負(fù)。

以上公告由羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 教育系統(tǒng) 15937642669

衛(wèi)生系統(tǒng) 2172752-8813

縣直單位 2178885-8707

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2019年羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

羅山縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月26日