2019河北保定市兒童醫(yī)院招聘公告【招35人】

(三)筆試

1、筆試時間：2019年8月13日9：00-11：00，共120分鐘。

2、筆試地點及有關要求詳見保定市兒童醫(yī)院門戶網站。

3、應聘人員按醫(yī)院確定的時間、地點、考場參加考試。參加考試時，需攜帶有效二代《居民身份證》。未攜帶《居民身份證》的可以參加考試，但在考試結束后必須立即到人事科照像備查，拒不照像備查者視為自動放棄。開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結束前不得提前交卷退場。

4、筆試內容：醫(yī)療、醫(yī)技崗為公共基礎知識與醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識，護理崗為公共基礎知識與護理基礎知識，其他崗為公共基礎知識和職業(yè)能力測試，滿分為100分。試題由相關專家命題，題型全部為客觀題。

5、根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定精神，設定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)的確定方法為：參加本次招聘考試所有考生平均成績的60%。合格分數(shù)線的具體分數(shù)同筆試成績一并在網上公布，低于合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

6、考試結束后請考生在保定市兒童醫(yī)院門戶網站查詢筆試成績、筆試合格分數(shù)線及是否進入面試程序。

7、按照考生與招聘崗位3：1的比例，根據(jù)考生筆試成績由高到低順序確定面試人員，比例內末位成績并列者全部進入面試。由于分數(shù)線限制的原因，達不到3:1比例的崗位，合格分數(shù)線以上人員即可進入面試。因報名時所填報信息不實或不符合應聘條件及未按規(guī)定時間提供所需資料者，取消或視為自動放棄面試資格，并依據(jù)筆試成績順序遞補，末位成績并列者，全部遞補進入面試程序。

(四)面試

1、面試時間、地點及具體要求等詳見保定市兒童醫(yī)院門戶網站公告。

2、面試方法：本次面試全部采取結構化面試的方式，時間不超過5分鐘，考生需回答2道題。

3、面試評委組7名評委臨時抽調。打分采取體操式打分法，即分別去掉一個分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中，面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

4、考試總成績的計算方法為：

個人有效總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。其中，筆試、面試有一項低于合格分數(shù)線者，不計有效總成績。

四、體檢

(一)根據(jù)個人總成績，從到低分分崗位按1：1的比例等額確定進入體檢程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為: 符合崗位專業(yè)要求學歷層次高的、面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學歷畢業(yè)時間早的、出生時間早的。

在保定市兒童醫(yī)院門戶網站公布總成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。未按規(guī)定時間參加體檢者視為自動放棄。

(二)體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位。

(三)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。在此期間，由于體檢不合格或自動放棄等情形，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

五、考核

(一)對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的結論。其中，考核結果為不合格者要詳細說明原因。進入考核程序的考生，要注意保持通信聯(lián)絡的暢通，考生自接到考核通知起最晚10個工作日內應按醫(yī)院要求提供人事檔案及畢業(yè)證(學位證)、身份證、工作經歷證明等相關證書、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格，空出崗位不再遞補;

(二)考核期間自動放棄及考核不合格的，取消聘用資格，空出崗位不再遞補;

(三)要本著客觀公正、事實求是、認真負責的原則，在規(guī)定的時間內完成考核等相關工作。不得私設考核標準、不得弄虛作假或配合弄虛作假、不得無故拖延考核時間而影響招聘工作進程。

六、公示、聘用

(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在醫(yī)院辦公地點和保定市兒童醫(yī)院門戶網站公示7個工作日，公示時間另行確定。

(二)公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。

(三)對公示無異議人員，由醫(yī)院負責填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門同意，報人社局審批。納入控制數(shù)管理，并享受差額事業(yè)編同等待遇。具體審批時間根據(jù)實際確定。

(四)應聘者應及時報到，無正當理由逾10個工作日不報到者，視為自動放棄。

(五)公開招聘錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他相關事宜

(一)招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、指導下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督，以確保公開、公平、公正及科學、規(guī)范落到實處;

(二)相關人員要認真執(zhí)行回避等有關規(guī)定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。同時，嚴格執(zhí)行等規(guī)定，在試卷印制、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，建立嚴格的責任機制，確保不發(fā)生泄密等事故;

(三)本次考試(包括筆試及面試)不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班;