為更好地選拔適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經南京市人力資源和社會局核準，浦口區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘31名編內工作人員。現將有關事項公告如下：

一、報名條件

(一)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1979年5月1日至1997年4月30日期間出生)，對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2015年4月30日;

5、符合《南京市浦口區(qū)部分事業(yè)單位2015年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

6、面向大學生村官的崗位要求：現仍在本市村(社區(qū))任職的2008年-2012年江蘇省省聘大學生村官，2007年南京市市聘大學生村官，三年聘期已滿，且年度考核合格。符合報考崗位要求的其他資格條件(詳見崗位信息表)。

(二)不得報考情形：

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避;

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

(三)有關要求

1、應屆畢業(yè)生是指2015年畢業(yè)生，2015年畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書);

2、社會人員是指有工作經歷的非應屆畢業(yè)生，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式人員取得國家承認的學歷(學位)后，按社會人員報考;

3、崗位要求有大學英語四級或六級的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分;

4、招聘條件中專業(yè)參考2015年《南京市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》。

二、招聘程序

招聘單位的招聘崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京市人力資源和社會局網(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(www.njrsks.net)、各招聘單位及其主管部門等網站發(fā)布。

(一)報名程序及要求

1、網上報名

本次招聘考試實行網上報名。報名網址：南京人事考試網(www.njrsks.net)。

報名、照片上傳時間：2015年4月16日9:00至4月21日16:00。

2、資格初審

招聘單位對網上報名的考生，進行報考資格初審。

資格初審時間：2015年4月16日9:00至4月22日16：00。

3、信息查詢

考生網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

4、繳費確認

通過資格初審的考生，在南京人事考試網通過網上銀行進行網上確認繳費(100元/人)(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間： 2015年4月16日9:00至4月23日16:00

5、核減(取消)計劃

各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且已繳費的考生，可于2015年4月24日9∶00-16∶00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,補報不考生的報名費將通過網上銀行退還。

6、準考證打印

通過資格初審且網上繳費者于2015年5月11日至5月16日登陸南京人事考試網,點擊“準考證打印”下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市聯系，聯系電話：025-83151200。

7、有關要求

(1)考生要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)招聘考試方式和實施辦法

本次招聘考試采取筆試和面試(結構化面試或專業(yè)測試、技能操作等)相結合的方式進行，筆試、面試均為百分制，總成績計算方法詳見崗位信息表。

（責任編輯：李明）