根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)、河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室 河南省機構編制委員會辦公室河南省發展和改革委員會 河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會廳 河南省衛生和計劃生育委員會 河南省中醫管理局 河南省紅十字會《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)、河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室 河南省機構編制委員會辦公室 河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會廳 河南省衛生和計劃生育委員會 河南省中醫管理局《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)等文件規定，結合我市基層衛生人才隊伍實際，現制定2019年招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次招聘工作在市政府的領導下，由市人社局、市委編辦、市衛健委及各縣(市)區人社局、編辦、衛健委共同組織實施。

二、招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

4、具有良好的政治素質和職業道德，身體健康;

5、具有醫學院校全日制大專及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書，不受畢業年限、地域、性別限制。

三、招聘專業及招聘計劃

詳見《2019年洛陽市醫學院校畢業生特招計劃需求表》(附件1)。

四、招聘辦法和程序

(一)發布招聘實施方案

2019年8月12日在洛陽人才網和洛陽市衛生健康委員會官網上發布招聘實施方案。

(二)報名與資格審查

1、報名辦法：本次招聘采取現場報名方式進行，每人只能報考一個崗位。

具體報名地點詳見各縣(市)區《2019年洛陽市醫學院校畢業生特招報名與資格審查地點》(附件2)。

2、各崗位(專業)開考比例：報考縣級醫療機構的臨床醫學崗位(專業)和報考鄉鎮衛生院臨床醫學專科生崗位(專業)，報名人數與招聘計劃的比例不得低于3:1。達不到規定比例的招聘崗位(專業)，核減相應招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃;其他崗位(專業)不受開考比例限制。

3、報名時間：2019年8月26日- 9月11日，每天上午8:30-11:30，下午15:00—18:00。

4、報名須遞交材料

(1)有效身份證;

(2)畢業證(國外高等院校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

5、資格審查：各縣(市、區)衛健委于 9 月12-13日將本縣(市、區)報名情況匯總后報送市衛生考試中心905房間)集中復審。

6、發放準考證。各縣(市、區)衛健委于 2019 年 9月17日到市衛生考試中心領取筆試準考證,9月18日至20日為考生個人領取準考證時間，具體事宜以各縣(市、區)衛健委通知為準。

7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

1、筆試由市衛健委組織實施，市人社局、市委編辦全程指導，全程接受紀檢監察部門的監督。采取統一命題、統一評分的方式進行。筆試滿分為100分，筆試內容為：醫學基礎知識。

2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績=卷面成績。

醫學專業碩士研究生、報考鄉鎮衛生院的醫學專業本科生免筆試。

4、筆試成績請考生注意登陸洛陽市衛生健康委員會網“公示公告”欄查看。

(四)面試

1、面試人員的確定：

根據筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。 免筆試的醫學專業碩士研究生、報考鄉鎮衛生院的醫學專業本科生直接參加面試，單獨排名。

2、面試辦法：

面試采取專業面試方式：內容包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變能力和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規定的時限內完成。專業面試成績滿分為100分。

3、專業面試時間、地點及相關事宜另行通知。

因應試者自動放棄面試出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

進入面試環節的人數小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績?60%+面試成績?40%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市衛生健康委員會網“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

面試工作具體組織及時間、地點另行通知。面試工作接受市紀檢監察部門全程監督。

(五)體檢

由各縣(市、區)人力資源和社會局組織。根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。

（責任編輯：李明）