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            2019三季度重慶市巴南區(qū)招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招13人】

            為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實事業(yè)單位工作人員隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

            一、招聘原則

            本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

            二、招聘名額及崗位

            本次面向社會公開招聘64名事業(yè)單位工作人員,具體招聘單位和崗位詳見附表。

            三、招聘范圍和對象

            凡符合以下條件的人員均可報名:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

            6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

            7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

            8.自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上,且在招聘單位服務(wù)4年以上;未滿服務(wù)期的不得交流(轉(zhuǎn)聘),否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任。

            9.凡下列人員不屬于招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            10.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

            11.報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

            四、報名相關(guān)事宜

            1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考,報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息。報考人員在報名前必須仔細閱讀《簡章》的所有內(nèi)容,并按《簡章》要求的“招聘的范圍和對象”,以及《重慶市巴南區(qū)2019年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中各個招聘崗位的要求和條件,結(jié)合本人情況,選擇完全符合條件的崗位報名。每名報考人員只能選擇1個崗位報名,不得重復(fù)報考。報考時所提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

            2.報名形式。本次考試全部采用網(wǎng)上報名方式進行。報名規(guī)定時間登錄http://60.208.23.53/New_cqbananqurs/index.html#/index進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),按操作流程提交報考申請。報考時要仔細閱讀“誠信承諾書”,按照報名系統(tǒng)提示、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳個人近期1寸免冠電子照片(jpg格式,20kb以下),若電子照片不符合報考要求而未能審核通過,視為報名不通過。因電子照片審核未通過的,可及時登錄報名網(wǎng)址查詢修改,重新等待審核,修改截止時間為2019年 8月22日18:00。報考人員只能使用第二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

            3.報名時間。報考人員在2019年 8月19日9:00至 8月21日18:00進行網(wǎng)上報名。報名期間定時公布各崗位報名人數(shù)和繳費情況,考生可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行查詢。

            4.專業(yè)相關(guān)要求。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3,以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)。考生應(yīng)確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致后,才能在網(wǎng)上提交報名申請。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

            5.資格初審及信息查詢。工作人員對報考人員網(wǎng)上填報信息進行資格初審,報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。

            6.網(wǎng)上繳費。報考人員報名審核通過后即可進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取每科50元),網(wǎng)上繳費截止時間為2019年 8月23日18:00。繳費的具體程序,按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否,未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者,視為自動放棄。

            7.打印準考證。網(wǎng)上報名審核通過并繳納了報名考務(wù)費的,于2019年 9月 6 日9:00—24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印,字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一,請考生妥善保存。因逾期未能打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

            8.未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,報經(jīng)市人力社保局審批后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

            五、考試考核

            考試考核分為筆試和面試。

            (一)筆試

            1.時間及地點:筆試時間初定為2019年 9月7日,具體時間和地點詳見準考證。

            2.筆試科目及分值:筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試,分值均為100分。其中報考百節(jié)小學(xué)“小學(xué)教師”崗位只進行《公共科目》的筆試,總分為100分。

            (1)衛(wèi)生事業(yè)單位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)。

            (2)其他事業(yè)單位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見《一覽表》)。

            3.《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

            4.凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的,不計算該考生筆試成績。

            5.筆試成績按準考證上規(guī)定的時間登陸http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))查詢。

            (二)現(xiàn)場資格審查

               1.本次招聘對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查,進入現(xiàn)場資格審查的人員須持有關(guān)證件資料,按照指定時間指定地點(公布現(xiàn)場資格審查名單時一并公布)參加現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查人員名單將于筆試成績公布后的第5個工作日在http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))公布。逾期未參加資格審查者,視為自動放棄面試資格。

            現(xiàn)場資格審查的人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定,若最后一名資格審查人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況,則均進入現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員達不到規(guī)定的1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加資格審查人數(shù)×資格審查比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位,考生筆試成績須達到其他達到資格審查比例的崗位進入資格審查人員筆試最低成績(不含人員遞補后的最低成績)及以上方可進入資格審查。其中,急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。

            2.資格審查時,考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括:(1)本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證,以及招錄崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料;(2)在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明;(3)留學(xué)回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的大陸學(xué)生)還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認證書。

             3.工作經(jīng)歷有關(guān)事項

            招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年10月,按照“對年對月”計算;高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。

            4.年齡計算有關(guān)事項

            年齡計算截止時間為2019年8月18日,如“35周歲及以下”指不滿36周歲,在1983年8月19日及以后出生,依次類推。

               5.經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人力社保局核準,可在報考同一崗位參加筆試人員中從到低分依次遞補參加現(xiàn)場資格審查(在同一崗位確定參加面試人員與招聘人數(shù)已達到2:1的不再遞補)。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

            (三)面試

            1.面試的時間和地點于9月25日前在http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))公布,現(xiàn)場資格審查合格人員及時查詢并按通知參加。

            2.報考百節(jié)小學(xué)“小學(xué)體育”教師崗位的面試方式分說課和專業(yè)技能實作考核,分值均為100分,說課和專業(yè)技能實作考核成績當場公布并由考生簽字確認。說課和專業(yè)技能實作考核成績均不能低于60分,否則不得確定為體檢人選。面試考官對考生說課或?qū)I(yè)技能實作考核成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生說課或?qū)I(yè)技能實作考核成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

            3.其余崗位的面試分值為100分,面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

            (責任編輯:李明)

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