(三)現場復審報名資格

現場復審報名資格時間為2015年5月12日9：00至18：00。按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權限由區縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、職員或專業技術人員的身份證明、單位同意報考證明、學歷學位證書原件及復印件各1份，按時到重慶市巴南區人力資源和社會局公務員管理科(巴南區龍洲灣龍海大道6號行政中心1號樓1706室)進行資格復審。

經復審不符合報名資格條件或自動放棄的，取消面試人選資格，其缺額經重慶市巴南區人力資源和社會局和選聘單位主管部門核準，可在報考同一職位且筆試成績在60分以上的人員中從到低分依次遞補。

(四)面試

筆試成績未達到60分的，不納入面試范圍。

按照每個職位1:3的比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(計算結果出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到60分以上，方可進入面試。

面試成績分值為100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一選聘程序。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職(崗)位1名招錄指標，但該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天面試比例1:2及以上崗位中被確定進入體檢考生的最低分。

在面試合格人員中，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。

計算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時間、地點、面試成績及總成績考生可登陸重慶市巴南區人力資源和社會局網址(www.cqbnhrss.gov.cn/)進行查詢。

(五)體檢和考察

根據選聘報名人員的總成績，由到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現并列時，以筆試成績從高到低的順序確定進入體檢的人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。選聘人員或者選聘單位對體檢結果有異議的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

體檢時間地點另行通知。

考察由區人力社保局及選聘單位牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調查等方式進行，以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察及以后環節的缺額不再遞補。

(六)確定擬選聘人員和公示

考試考核等有關事宜，可登陸巴南區人力資源和社會網(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市巴南區人力資源和社會網(www.cqbnhrss.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、職稱、工作經歷、總成績、擬聘單位等。

(七)辦理調動手續

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由重慶市巴南區人力資源和社會局辦理調動手續。

重慶市巴南區人力資源和社會局會同選聘單位主管部門組織本次選聘，不負責解決其家屬調動、住房等問題。

五、監督與咨詢

本次公開選聘工作，在區委干部調配領導小組領導下進行，重慶市巴南區人力資源和社會局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取選聘資格的人員，一經查實，取消其選聘資格，并追究相關單位和人員的責任;面試結束后，進入下一選聘程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，且該考生3年內不能參加巴南區范圍內選聘考試。

本簡章未盡事宜由重慶市巴南區人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：66215428

網上報名技術咨詢電話：66233928

原標題：重慶市巴南區人力資源和社會局2015年公開選聘事業單位工作人員簡章

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1. 上半年重慶市巴南區選聘事業單位工作人員職位表.xls

2. 上半年重慶市巴南區選聘事業單位工作人員報名推薦表.doc

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂).doc

（責任編輯：李明）