七、面試及總成績

(一)面試

面試工作在市招聘工作領導小組的領導下進行。

面試人員為各職位資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試方式、時間、地點等另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%(需專業技能測試的職位為筆試成績百分制折算后占30%，專業技能測試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占40%)。筆試成績、專業技能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節;筆試成績相同的，由市招聘領導小組另行組織考試。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

九、考察

考察工作由市招聘辦統一部署，招聘單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現不符合報名條件或報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的考生，考察不合格，由招聘單位報經市招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補。

十、公示和聘用

(一)公示

經筆試及專業技能測試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用

公示期滿無異議者，招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經主管部門審核后，報市人力資源社會局辦理相關聘用手續。

十一、工作要求及注意事項

(一)招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領導小組研究確定。

本招聘簡章解釋權屬市招聘工作領導小組，未經允許、嚴禁轉載。

本次招聘工作官方網站：http://hrss.gzlps.gov.cn(六盤水市人力資源和社會局網站)，請考生密切注意該網站公布的相關招聘信息。

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原標題：2019年六盤水市直事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/201908/t20190819_1736757.html

（責任編輯：李明）