2015年湖南省永州祁陽縣事業單位招聘簡章【招424人】
(3)考試綜合成績：
《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表(一)》中除教育系統教師職位(不含職業中專檔案管理員和鄉鎮中小學財務人員職位)和衛生系統護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表(二)》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表(一)》中各職位考試綜合成績按從到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從到低分排名，筆試總成績相同的按《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績從到低分排名確定資格審查對象。《祁陽縣2015年公開招聘事業單位工作人員職位表(二)》中各職位考試綜合成績按從到低分排名，考試綜合成績相同的，按面試成績從到低分排名確定資格審查對象。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。
3、報考資格審查
考生須在7月15日前提交本人學生檔案及畢業證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據資格審查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知>》(湘人發[2005]31號)和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(湘人發[2007]202號)組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。考核參照《公務員錄用規定(試行)》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督，對舉報者，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協、縣紀委對招聘工作進行全過程監督。
7、聘用
經公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。報考教育系統鄉鎮中小學、幼兒園職位以及衛生系統鄉鎮衛生院職位的考生，可根據考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃(見附件3、4、5、6、7)，享有自主選擇工作單位的權利。招聘對象與聘用單位須在2015年9月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務中心進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2015年4月10日
附件：
（責任編輯：李明）
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