1.哪些人員可以應(yīng)聘?

　　按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

　　2.哪些人員不能應(yīng)聘?

　　(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)冠縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

　　(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;

　　(5)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年4月22日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

　　《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生(2015年畢業(yè))。

　　5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求?

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位，須在2015年7月15日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月22日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。對已通過相應(yīng)資格考試而未發(fā)放證書的，需提供發(fā)證主管部門出具的通過相應(yīng)資格考試證明，待拿到證書后再進(jìn)行驗(yàn)證。

　　6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

　　學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

　　7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

　　以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。對個別專業(yè)名稱與崗位匯總表專業(yè)名稱不一致的由招聘單位界定。

　　8.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾)，確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式(如果沒有數(shù)碼照，建議考生到照相館拍照獲取照片)。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無法進(jìn)行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場確認(rèn)、影響正常參加考試的，后果由考生自負(fù)。

　　報(bào)考人員進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片要與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片同一底版。

　　9.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

　　根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，以及在冠縣應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

（責(zé)任編輯：李明）