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            2019山西運城市鹽湖區引進高層次人才醫療崗6人公告公告【招6人】

            為認真貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神,全面實施“三晉英才”支持計劃及人才強區戰略,根據《運城市引進高端人才暫行辦法》及《運城市2019年引進高層次人才百人計劃》結合我區實際,決定為全區引進一批高層次緊缺人才。

            一、引進領域

            本次擬為運城中學理想引進教師8名,鹽湖醫療引進醫療崗位帶頭人6名,鹽湖高新技術產業開發區引進會計專技人員1名。

            為確保引進人才的質量,崗位名額根據報名情況進行調整。

            二、標準條件

            1、全日制博士研究生;

            2、國家教育部公布的“雙大學及學科”、世界排名前200名高校(不含國內)的全日制碩士研究生;

            3、全日制醫學類碩士研究生;

            4、符合引進崗位要求且具有副高以上專業技術職稱。

            崗位情況詳見附件。

            三、引進方式和程序

            (一)報名受理

            本次引進采取發布公告、組織報名、資格審查、考試考核、體檢考察、研究公示、辦理手續程序進行。

            報名方式:電子郵件形式報名,報名時間為2019年8月28日至8月30日18:00(以電子郵件發送時間為準)。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業學校+學歷”命名,如“張某+XX大學+博士研究生”

            應聘人員填寫《報名登記表》、《報名人員誠信承諾書》,連同二代身份證、學歷學位證照片或掃描件發送至招聘郵箱yhrcyj2019@163.com(“鹽湖人才引進”首字母);未取得畢業證的2019年應屆畢業生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等)及研究生學生證掃描件;在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》掃描件。郵件名稱注明姓名、應聘崗位。每人限報一個崗位。

            資格審查工作貫穿人才引進全程,凡與引進條件不一致或提供虛假資料的,終止其引進工作。

            (二)資格審查

            人才工作領導組對申報人員資格條件進行審核,確定進入考核環節的人選(有專人負責通知)。若報考人數與引進名額比例在5:1之內,直接進入考核環節;比例超過5:1,則先進行考評,根據成績按照5:1確定進入考核環節人選。

            (三)考核

            堅持公平公正、科學規范的原則,組織實施考核工作。

            人才工作領導組確定5人及以上專家組在高層次人才集聚地區或高校現場組織實施考核??己藘热葜饕鶕忌蚊婷?、崗位匹配、學歷學位、任職、獎懲情況等,重點考核應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能(教師崗位考核包含說講課環節),擇優確定考核合格名單。

            考核成績滿分為100分,合格分為80分,未滿80分的不予引進。根據考核成績按引進人數1:1確定體檢對象。

            (四)體檢考察

            體檢在指定醫院進行,教師崗位體檢標準參照《教師資格體檢標準》執行,其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的,推遲體檢,待體檢合格后,再辦理聘用手續,應聘資格保留1年。

            體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考察范圍。

            考察由人才工作領導組統一安排,由用人單位及主管部門主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等方面??疾旃ぷ髁鞒碳跋嚓P要求參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

            本環節出現名額空缺時,按考核成績從高到低依次遞補一次。

            (五)公示與聘用

            入選人才在鹽湖區人民政府網站公示。經公示無異議后,擬引進人員與用人單位辦理聘用手續。聘用后服務期限須滿5年(含試用期),未滿5年的不得調離鹽湖區。鹽湖區以外在編教師引進后,保留原單位所聘的專業技術崗位等級。

            本次引進人員中初次就業人員試用期與見習期共12個月。試用期滿考核合格予以聘用,考核不合格者終止聘用。

            四、措施

            引進人才工作由區人才工作領導組統籌規劃、牽頭協調、督導推進。組織、紀檢、編辦、人社、財政、教育、衛健、公安等職能部門,各司其職、密切配合,制定措施、有效落實。

            人才引進工作領導組及辦公室成員應按照方案規定的程序和原則,嚴格把關、規范操作。從事人才引進的工作人員或用人單位負責人與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的,或者其他可能影響招聘公正的,要實行回避。

            紀檢部門負責整個引進人才工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

            本次公開引進高層次人才工作接受社會各界監督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的,一經查實,嚴格按照《中國共產黨問責條例》和有關規定,追究相關責任人的責任。

            咨詢電話:2023655

            引進人才公告中未盡事宜,由人才引進領導組辦公室按有關規定解釋。

            點擊下載>>>

            運城市鹽湖區人才引進報名表.doc

            運城市鹽湖區人才引進工作領導組

            2019年8月23日

            原標題:運城市鹽湖區2019年引進高層次人才公告

            文章來源:http://www.yanhu.gov.cn/gov/getshow?id=4f8d363af4894874a73a57c85efc6102

            (責任編輯:李明)

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