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            2019吉林大學第一醫(yī)院事業(yè)編制財務崗位人員招聘公告【招1人】

            根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》、《關于下達2019年人員補充計劃的通知》(校人字〔2018〕295號)、《關于學校新聘人員相關政策調(diào)整的通知》(校人字〔2019〕42號)、《關于2019年吉林大學公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員的啟事》(校人字〔2019〕98號)和《吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術人員和管理人員招聘工作實施方案》等文件精神,我院將于近期開展2019年其他專業(yè)技術人員招聘工作。具體如下:

            一、招聘范圍及招聘計劃

            應聘吉林大學事業(yè)編制財會崗位1人, 采用吉林大學A類人事代理方式管理。

            二、條件及要求

            (一)基本條件要求

            1.遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定,擁護中華人民共和國憲法,政治素質(zhì)過硬,具有良好的職業(yè)道德,具備履行崗位職責的能力,熱愛祖國,忠誠黨的教育,獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè),愛崗敬業(yè),作風正派,品行端正,善于合作。

            2.具有較強的責任心和服務意識,組織觀念和團隊合作精神。

            3.具有較好的外語和計算機水平,能熟練操作常用辦公軟件,具有一定的財務軟件運用能力。

            (二)學歷及專業(yè)要求

            應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位(含應屆畢業(yè)生,但須于2019年9月30日前取得學歷學位證書),初始學歷應為普通高等教育招生計劃內(nèi)本科畢業(yè)并獲學士學位。

            本科專業(yè)為會計學。

            (三)年齡要求

            應為35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

            (四)身心健康,能夠適應所在崗位的工作要求。

            三、時間安排

            1.報名時間:2019年8月28日—9月6日(10天)

            8:00-11:00 13:00-16:30

            (其中周六、周日、節(jié)假日不接收現(xiàn)場報名)

            2.考試時間、地點等詳見后續(xù)通知

            四、報名辦法:

            (一)網(wǎng)上填報系統(tǒng)

            所有應聘人員須進入吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn),網(wǎng)上填報相關信息。

            (二)現(xiàn)場審核

            所有應聘人員須本人攜帶下列材料(原件及復印件)到吉林大學第一醫(yī)院人事部現(xiàn)場審核,逾期不報,系統(tǒng)關閉不補報。

            1.網(wǎng)上填報系統(tǒng)導出的《報名表》,A4紙打印,一式兩份。

            2.身份證(正反面復印在一張紙)

            3.高中及以上畢業(yè)證、學位證書

            (1)普通高中畢業(yè)證(含會考證)

            (2)國家全日制普通高等本科畢業(yè)證、學士學位證、學信網(wǎng)打印的學歷認證報告、學位網(wǎng)打印的學位認證報告(帶二維碼)

            (3)碩士研究生畢業(yè)證、碩士學位證、學信網(wǎng)打印的學歷認證報告、學位網(wǎng)打印的學位認證報告(帶二維碼)

            (4)獎勵證書等相關材料原件及復印件

            五、組織考核

            堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項考核。考核分為理論知識考核、綜合能力測試、面試三個環(huán)節(jié)。

            1.理論知識考核委托第三方機構承辦。包含“職業(yè)能力傾向測驗”“綜合應用能力”。采用百分制計算應聘人員的成績,職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。對于無合格人選的崗位,取消補充計劃。

            2.綜合能力測試委托第三方機構承辦。考核內(nèi)容為英語綜合能力測試和計算機基礎操作測試,此項為通過性測試,應聘人員通過綜合能力考核后,方可進入面試環(huán)節(jié)。綜合能力測試成績不計入總成績。

            3.我單位組成考核小組,負責面試工作,要求面試組織成員實名投票或打分。

            4.考試(含理論知識考核和面試)成績實行百分制。原則上理論知識考核占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。根據(jù)總成績由高至低的順序,確定擬聘人選。

            5.面試時間、地點等詳見我院網(wǎng)站后續(xù)通知。

            六、其他

            (一)嚴格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即:凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

            (二)應聘人員只能申報一個單位的一個崗位,重復申報人員直接取消應聘資格。

            (三)對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,將追究具體責任人責任,并取消應聘人員應聘資格。

            (四)取得海外學歷的應聘人員,由學校研究確定是否符合應聘的基本資格,具體以資格審查合格人員名單為準。

            (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的,不得報名;在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員,不得報名。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘資格。

            (六)醫(yī)院紀委對人員招聘工作進行監(jiān)督,受理信訪、舉報、申訴等。

            (七)其他未盡事宜按《吉林大學白求恩醫(yī)學部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術人員和管理人員招聘工作實施方案》《吉林大學第一醫(yī)院2019年其他專業(yè)技術人員招聘工作實施方案》執(zhí)行。

            七、特別聲明

            我院招聘信息均在我院官網(wǎng)(www.jdyy.cn)發(fā)布,且為面向社會公開招聘。我院在招聘過程中不收取任何費用。望應聘人員警惕,慎防虛假信息、受騙。

            聯(lián) 系 人:邢鷗 李萌 周辰

            聯(lián)系電話:0431-88786152

            地 址:吉林省長春市新民大街71號

            吉林大學第一醫(yī)院人事部(門診樓8樓)

            點擊下載>>>

            吉林大學第一醫(yī)院財會系列人員招聘工作實施方案.doc

            吉林大學白求恩醫(yī)學部附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術人員和管理人員招聘公告.docx

            吉林大學白求恩醫(yī)學部附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術人員和管理人員招聘工作實施方案.doc

            吉林大學第一醫(yī)院人事部

            2019年8月28日

            原標題:吉林大學第一醫(yī)院2019年吉林大學事業(yè)編制財務崗位人員招聘公告

            文章來源:http://www.jdyy.cn/index.php/index/news/id/12512.html

            (責任編輯:李明)

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