2019廣州市科學技術局直屬事業單位第一次招聘9人公告

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發〔2013〕21號)、《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)、《關于規范事業單位公開招聘工作的指導意見》(穗人社發〔2017〕50號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向全國公開招聘9名事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣州市科學技術發展研究中心(掛中國留學人員廣州科技交流會辦公室牌子)是廣州市科學技術局直屬正處級公益一類事業單位，主要職責是：開展科技創新發展戰略、規劃與政策研究并提出決策建議;開展創新活力統計調查、創新能力監測和評價、科技統計分析研究工作;承辦中國海外人才交流大會暨中國留學人員廣州科技交流會;協助開展對外科技交流合作、外國專家服務等工作。

二、招聘崗位及報考條件

(一)招聘崗位

招聘崗位、招聘對象、具體職位要求詳見《廣州市科學技術局直屬事業單位2019年第一次公開招聘人員崗位需求表》(附件1)。

招聘專業名稱及代碼按照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)執行。如報考人員所學專業未列入專業目錄(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名時提供畢業證書和課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.報考人員年齡要求：本科學歷的，年齡在35周歲以下;研究生學歷或具有中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下;博士學位或具有副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下;具有正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下。

6.具有招聘崗位要求的資格條件。

7.非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2018〕30號)規定的廣州市戶口遷入條件。

8.法律法規規定的其他條件。

報考條件中所涉及的年齡、工作經歷年限(以社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外)等時間點的計算截至2019年9月23日。“2019年畢業生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業證書的畢業生(含持境外學歷學位證書人員)。“非2019年畢業的往屆生”指于2018年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員)。“不限”是指以上兩類人員均可。2019年畢業生如未在2019年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求專業相對應的學歷和學位證書，則取消聘用資格。

(三)有下列下情形之一的，不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的。

2.曾因超生被有關單位依照規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.在以往招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的。

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

6.法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其它情形。

三、報名

(一)報名方式

本次招聘采取網上報名方式進行。報考者在報名時間內登陸全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html)，按網上提示進行報名、填寫個人信息、提交相關資料。逾期不接受報名。

(二)報名時間

自2019年9月19日上午9：00起至2019年9月27日下午17：00止。

(三)報名須知

報名時，須將以下材料掃描后統一復制在word文件中直接上傳：

1.身份證、學歷、學位、職稱證書、國內工作經歷相關材料(勞動合同和社保繳費記錄)。

2.具有中外合作辦學、港澳臺、國外學歷學位的須提供教育部留學服務中心的學歷、學位認證書。

(四)資格初審

自2019年9月19日上午9：00起至9月30日下午17：00止招聘單位在網上對報考者資格條件進行資格初審。

(五)準考證打印

通過資格初審報考的人員應于2019年10月10日上午9：00起自行登錄報名網站下載打印準考證。準考證是考生參加此次公開招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、資格復審、面試、體檢等環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(六)相關注意事項

1.每位考生只可根據所學專業報考一個符合招聘條件的崗位。

2.考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報考及參加考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.招聘人數與報名人數的比例須達到1：3以上(含1：3)方能開考;如未達到開考比例的，則取消或相應減少該職位的招聘人數。要求招聘具有高級職稱或博士學位的職位不受開考比例限制。

4.考生提交的報考信息、申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

四、考試

(一)筆試

1.筆試時間和地點：筆試時間暫定2019年10月13日(具體時間及地點以準考證為準)。考生憑準考證及身份證原件參加考試。

2.筆試內容為綜合能力測試及相關內容。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試采取閉卷考試的方式，考試時間為120分鐘，滿分為100分，合格分數為60分，按四舍五入保留小數點后2位。

4.筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在全國事業單位招聘網、廣州市人力資源和社會局門戶網站公布，考生自行登錄上述網站查詢本人分數及是否進入資格復審環節。

5.在分數不低于60分的考生中，根據筆試成績高低，按1：5的比例確定進入面試人員名單，未達到上述比例的，按實際符合條件人數全部進入面試。面試入圍人選末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。

6.具有博士學位或高級專業技術資格的考生，完成網上報名確認后，可以免筆試直接進入面試，其面試成績為最終總成績。

(二)面試

1.現場資格復審：對擬面試對象面試前集中進行現場資格復審(現場資格復審具體安排另行通知)，確認報考者是否具有報考條件。資格復審須提供全部報名資料原件及復印件供審查。資格復審不合格的不得參加面試。對資格復審合格的考生發放面試通知書，并在全國事業單位招聘網、廣州市人力資源資源和社會局門戶網站公示。如進入資格核查的人員未通過(含未按時參加)資格復審，招聘單位可按筆試合格成績排序依次遞補。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。請考生在此期間保持手機(報名時所填手機號碼)通訊暢通。

2.參加面試的考生需持本人身份證原件、筆試準考證和面試通知書參加面試，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。面試時間、地點及其他工作另行通知。

3.面試方式：面試采取結構化面試的形式進行。

4.面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分數線。面試成績由工作人員當天以書面形式通知考生。

5.面試成績不合格者，不能列為體檢人選。

(三)總成績計算

1.按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。

2.免筆試的考生以面試成績作為考試總成績。

3.考試總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。

五、體檢、考察、公示

(一)體檢

按各崗位面試合格人員考試總成績高低順序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象。當招考崗位面試合格人員考試總成績相同時，則比較面試成績從高到低排序。如面試成績仍相同，則按面試最后一道題目答題成績從高到低排序。組織體檢對象到指定醫院體檢，體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。

(二)考察

對體檢合格的考生進行考察，根據中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕276號)精神，主要考察考生的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、計劃生育等情況，并核實其是否符合報考資格條件。考察合格者列為擬聘用人員。

(三)公示

對擬聘用人員在全國事業單位招聘網、廣州市人力資源和社會局門戶網站、廣州市科學技術局門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。

(四)其他

當出現放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發現問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

六、聘用

對經公示無異議的人員，按規定的程序訂立聘用合同，辦理聘用手續，同時實行試用期制度。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

七、薪酬待遇

招聘單位聘用人員均為事業單位編制，享受國家政策規定的工資福利待遇。

八、其他事項

(一)考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證，請妥善保管。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試、體檢。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試或體檢，其它證件不能代替身份證參加考試、體檢。

(二)考生在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

(三)現工作單位為黨政機關或國有企事業單位的，需在體檢合格后5個工作日內提供所在單位出具的同意報考材料。不能提供的，取消其聘用資格。