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            2019河南博愛縣事業單位招聘醫療崗公告【招42人】

            2、面試

            面試前,進行面試資格確認。采取考生本人(不接受他人代辦)現場提交復審材料的方式進行。具體時間、地點以公告為準。面試資格確認時考生需提供的材料:

            (1)報名登記表1份(登錄報名網站進行網上打印);

            (2)一寸免冠彩照3張;

            (3)本人有效身份證、畢業證(學位證)及相關資格證件原件和復印件,其中留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件;

            (4)機關事業單位在職在編人員,須提供具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明;

            (5)出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。

            證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的,取消其面試資格。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認,招聘崗位與面試人數不足1:3比例的,按筆試成績依次遞補。通過面試資格確認的,領取面試通知書。

            面試時間、地點以面試通知書為準,面試時長為10分鐘。

            報考教育類崗位的人員面試按說課方式進行。

            報考其他崗位的人員面試采取結構化面試方式進行。

            面試時,實際參加面試的考生人數形不成競爭的,組織現有人員面試,考生面試成績低于70分的不得進入下一環節。

            如同一崗位參加面試人數較多,需要組織2個及以上面試組的,為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正,將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡,平衡后的成績為最終面試成績。

            面試結束后,考生本人面試成績在候分室公布。

            考試總成績及進入體檢人員名單在博愛縣人民政府網站上公布。

            (三)體檢

            根據考試總成績,按各崗位擬招聘人數1:1的比例由到低分確定體檢對象。如同一崗位出現總成績相同的,以面試成績高者進入;如面試成績也相同,加試面試,面試成績高者進入體檢。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的,根據總成績,從參加面試的人員中由到低分依次遞補。

            報考教育類崗位的體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2019年修訂)》規定的標準執行。其他崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號),人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。

            體檢由縣委組織部、縣人力資源社會局統一組織實施(體檢費用自理)。體檢結果在博愛縣人民政府網站上公布。

            (四)考察

            體檢合格人員進入考察,考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次遞補。

            考察由縣委組織部、縣人力資源社會局統一組織實施。

            (五)公示

            根據考試總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題及時調查落實。

            (六)聘用

            公示結束無異議后,按國家相關規定,由縣委組織部、縣人力資源社會局下發聘用文件,納入事業單位編制,辦理相關聘用手續。

            此次招聘,新進人員實行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期,初次就業人員試用期為1年,其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,由人才市場推薦就業或自主擇業。

            四、紀律監督

            按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社〔2015〕233號)有關規定,嚴格實行任職回避和公務回避。

            凡在規定時間內,未領取有關通知,未按要求提供有關材料,未按時參加筆試、面試、體檢和考察的,均視為自愿放棄應聘資格。

            資格審查貫穿本次招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的考生,一經發現,隨時取消其考試、聘用資格。

            招聘工作接受社會和縣紀委監委部門全程監督。招聘過程中若發現考務工作人員或報考人員違紀行為,將依據有關規定予以嚴肅處理。

            本簡章由縣委組織部、縣人力資源社會局負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

            咨詢電話:0391--8683763 0391--8683951

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            2019年博愛縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

            2019年河南省考試錄用公務員專業設置指導目錄.doc

            中共博愛縣委組織部 博愛縣人力資源和社會局

            2019年9月4日

            原標題:博愛縣2019年事業單位公開招聘工作人員簡章

            文章來源:http://www.boai.gov.cn/sitegroup/root/html/40288ae84f4fb92f01504b551f79107d/f11ccee1ac9e4baf9e95c9e7f2920e75.html

            (責任編輯:李明)

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