2019廣東韶關市商務局直屬事業單位招聘公告【招2人】
(3)筆試成績評定，合格分數線為60分，超過合格分數線以上人員根據崗位招聘需求，按照分數由高到低1:3的比例確定進入面試人員。不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。考生筆試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項，在筆試結束后10個工作日內在韶關12333人力資源社會服務網站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶關市商務局網站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶關人才網(http://www.sg-rc.com)公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在韶關12333人力資源社會服務網(http://rsj.sg.gov.cn/)上下載并填寫《考生查分登記表》，送韶關市商務局人事科申請查分。每個考生只能申請查分一次。
2.面試。
(1)采取結構化面試，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力以及相關專業知識。
(2)面試時間及地點另行通知。
(3)成績評定及公示。面試采取百分制，合格分數為60分。面試完畢后，評委當場評分、統分，并向考生公布成績。考生在考試成績通知書上簽名確認。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
招聘成績及進入體檢人員名單在面試結束后10個工作日內在韶關12333人力資源社會服務網站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶關市商務局網站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶關人才網(http://www.sg-rc.com)公布。
六、體檢及考察
1.體檢。考試結束后，根據公開招聘崗位擬聘人數和考生總成績從到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進行體檢。
體檢在指定的綜合性公立醫院進行，體檢標準及項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》(粵人社發[2010]382號)執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由韶關市商務局組織實施。
2.考察。對體檢合格人員由韶關市商務局組織考察，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號文)進行考察。主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時對考察對象資格條件進行復審。
體檢、考察不合格的，按照考生考試總成績從到低分在合格者中依次等額遞補。遞補只進行一次。
七、確定擬聘人員
根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關12333人力資源社會服務網站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶關市商務局網站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶關人才網(http://www.sg-rc.com)公布，網上公示時間為7個工作日。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次遞補其他考生，并向市人社局報批時說明以下情況：
1、應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的;
4、未在規定的報到時間內報到的;
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、辦理聘用手續
考試、體檢、考察合格的人員，公示結果無異議的，確定為擬聘用人員，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時實行試用期，試用期半年(試用期包括在聘用期限內)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個月內辦好相關手續，超過期限的按棄權處理。
九、招聘工作咨詢及監督
公開招聘工作咨詢電話：0751-8896806、8882120
監督及舉報電話：0751-8177116
舉報信箱：pz6jjz@163.com
市紀委監委派駐第六紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督。考生如對考試成績及進入體檢人員名單有異議，請以書面形式(包括必要的證明材料)向市紀委監委派駐第六紀檢監察組提出，并寫明聯系人真實姓名和聯系人電話，匿名材料恕不受理。
十、其他事項
本公告由韶關市商務局負責解釋。
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1.2019年韶關市商務局公開招聘下屬事業單位在編工作人員崗位一覽表.xls
韶關市商務局
2019年9月4日
原標題：韶關市商務局直屬事業單位2019年度公開招聘工作人員公告
文章來源：http://rsj.sg.gov.cn/portal/site/site/portal/sgrsportal/nrmx.portal?contentId=E0WAUSRTVLQW5AYSEEFFKG2QA8Q6GE0I&categoryId=P9S7MR7GW7C2YH7LB7XIYS8X03YWNIR5
（責任編輯：李明）
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