為切實加強基層全科醫生人才隊伍建設，基層醫療衛生機構服務水平，根據《自治區衛生計生委 財政廳 人力資源社會廳 編辦關于印發全科醫生特設崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛健發〔2018〕2號)和《自治區衛生健康委辦公室關于全科醫生特設崗位計劃招聘名額分配有關事項的通知》(寧衛辦發〔2019〕254號)精神，結合西夏區實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名、資格審查、考試、考察、體檢相結合的原則。

二、崗位設置及職責

(一)崗位設置。針對基層全科醫生緊缺的問題，為鄉鎮衛生院招聘特崗全科醫生4名，服務期限4年。全科醫生特設崗位不受西夏區公立醫療機構崗位總量、等級和結構比例限制。

(二)崗位職責。特崗全科醫生按照服務對象實際需求履行以下職責。

1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

三、招聘條件

特崗全科醫生應具備下列基本條件:

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

(二)有良好的政治素質、思想品德和職業道德;

(三)有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;

(四)取得執業醫師資格;

(五)身體健康;

(六)還應滿足下列條件之一:

1.執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

2.經過省級衛生行政部門(含省級中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫院工作經歷，從事2年以上臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位。

醫療衛生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫生招聘范圍。

有下列情況之一的不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3.受處間或者未滿期限的;

4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序及辦法

(一)報名。

1.報名需要提交的資料:采取現場報名確認的方式，符合條件的人員請如實填寫《西夏區公開招聘全科醫生特設崗位報名表》，攜帶有關材料(戶口本、身份證、畢業證、醫師資格證、醫師執業證、職稱證及相關部門培訓合格證等證明材料)原件及復印件3份，近期小二寸免冠照片3張。

2.報名時間:2019年9月 9日至2019年9月23日(節假日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

3.報名地點:西夏區衛生健康局三樓306室(西夏區金波南街與濟民路交匯處東北角)。

聯系人:張曉麗

聯系電話:0951-2088057

(二)資格審查。由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)面試。由招聘工作領導小組負責，具體時間、地點以準考證為準。采取結構化面試方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

(四)考察?？疾旃ぷ饔尚l健局、人社局組織。根據考試成績由高到低按招聘人數1:1比例確定考察對象。重點考察報考者的政治思想、道德品質、工作表現等。如發現有違法違紀等現象或者受到黨(政)紀、政務處分的，經查證后一律取消聘用資格。

(五)體檢?？荚嚳疾旌细裾?，到指定醫院參加體檢。標準參照人事部、衛生部《公務員錄用通用標準(試行)》。費用由個人承擔。

因資格審查、考察、體檢不合格造成的職位空缺，按考試成績從高到低依次遞補。

(六)公示。對考試合格并通過考察、體檢的考生，在西夏區政務網公示5個工作日。公示期間如有異議，經調查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消聘用資格，并按報考對象考試成績從高到低依次遞補。

五、聘任管理

(一)簽訂合同。用人單位按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生依法依規簽訂勞動合同，合同期限4年，明確雙方的權利和義務，報衛健局、人社局備案。具體工作崗位，由衛健局統籌安排到轄區鄉鎮衛生院工作。

(二)考核管理。特崗全科醫生的考核工作由衛健局和服務鄉鎮衛生院組織實施。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

(三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

(四)戶籍和黨團關系。特崗全科醫生在聘期內，戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團關系轉到服務單位。

六、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與西夏區鄉鎮衛生院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金主要由中央和自治區按照年人均8萬元安排補助資金。補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出及符合政策規定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫生符合國家統一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區補助標準，高出部分由西夏區財政負擔。

特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家和自治區有關規定參加社會保險并建立補充養老保險。特崗全科醫生所在鄉鎮衛生院要為其提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。自治區衛生健康委負責特崗全科醫生的崗前培訓。衛健局優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。

(四)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用服務期滿的特崗全科醫生。

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西夏區公開招聘全科醫生特設崗位報名表.docx

銀川市西夏區衛生健康局 銀川市西夏區人力資源和社會局

2019年9月9日

原標題：銀川市西夏區2019年公開招聘特崗全科醫生公告

文章來源：http://www.ycxixia.gov.cn/zxdt/gsgg/201909/t20190909_1729071.html

（責任編輯：李明）