2019下半年江蘇常州大學懷德學院管理人員招聘公告【招1人】

常州大學懷德學院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位(附件)

二、人才待遇

(一)兩室一廳免費公寓，完善的物業(yè)管理，100M寬帶，可直接登陸中外數(shù)據(jù)庫。

(二)每天早中晚三次“常州白云/武進——靖江”點對點班車。

(三)聘用人員性質(zhì)為人事代理，根據(jù)學院有關(guān)規(guī)定享受福利待遇，按國家規(guī)定統(tǒng)一辦理五險一金。

(四)錄用人員可報銷一次單程路費(汽車票，火車二等座，不含機票)。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求：一般不超過35周歲(1984年1月1日之后出生)。工作經(jīng)驗豐富者，經(jīng)學院同意可適當放寬年齡要求。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見招聘崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位。

四、報名

(一)報名時間、方式

1.報名截止時間：2019年10月31日

2.報名方式：應(yīng)聘者請下載填寫《常州大學懷德學院應(yīng)聘人員登記表》報名，并附本人證書等材料，發(fā)送至hdrs@cczu.edu.cn，郵件主題格式為：應(yīng)聘專業(yè)+學歷學位/職稱+姓名，電子掃描件需打包發(fā)送，圖片大小不超過2M。材料不全或不符合要求者不接受報名，應(yīng)聘材料一旦接收，恕不退還。

需提供的材料掃描件為：①身份證(在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報名與考場使用的身份證必須一致);②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑤教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的的科研業(yè)績和獲獎材料等。

3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格;

4.招聘崗位不設(shè)開考比例。學院將以電話或手機短信形式通知應(yīng)聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

5.下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、考核程序

(一)考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復(fù)印件，由學院人事和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消考核資格。資格復(fù)審查驗內(nèi)容：

1.應(yīng)聘人員身份證、學術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學歷學位證書;國(境)外留學人員須同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件。

(二)考試方式

考核包括專業(yè)技能考試和面試兩個環(huán)節(jié)。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學懷德學院制定的方法進行，考核組成員由學院負責組織。

1.專業(yè)技能考試按照常州大學懷德學院制定的技能考試辦法執(zhí)行。專業(yè)技能考試考核應(yīng)聘人員攝影及視頻、圖片處理技術(shù)和新聞寫作等能力。專業(yè)技能考試總分為為100分，合格線為60分。在專業(yè)技能考試合格者中，根據(jù)專業(yè)技能考試成績從到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試按照常州大學懷德學院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績當場通知應(yīng)聘人員，面試總分為100分，合格線為80分。

3.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，滿分為100分。

考核總成績=專業(yè)技能考試成績×50% +面試成績×50%

六、聘用

(一)考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在考核合格人員中，根據(jù)考生的總成績按招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢在學院指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)學院對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，形成考察報告。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從到低分遞補參加體檢。

(三)學院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在常州大學懷德學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱類別、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、所學專業(yè)、招聘考試的成績等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)院務(wù)會同意后，按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。

屬于下列情況之一者，學院取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學院通知辦理錄用手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不辦理者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

七、政策咨詢

學院人事部門負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(0523)85120012 (0523)85120143。

網(wǎng) 址: http://hdc.cczu.edu.cn/

學院黨委對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督電話：(0523)85120132

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常州大學懷德學院招聘崗位表.doc

常州大學懷德學院應(yīng)聘人員登記表.doc