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            2019黑龍江寧安市教育體育局招聘中小學教師公告【招38人】

            根據寧安市教育發展和教師隊伍建設的需要,依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)規定,經寧安市人民政府批準,寧安市教育體育局擬面向社會公開招聘中小學教師,現將有關事項公告如下:

            一、招聘原則及方式

            堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準,采取考試、考核相結合的方法擇優聘用。

            二、招聘崗位

            本次計劃招聘全額撥款事業編制中小學校教師38名。具體招聘崗位、人數、條件等情況詳見《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師崗位設置計劃表》(附件1)。崗位專業設置參照《2019年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。

            三、招聘對象范圍及基本條件

            (一)具備下列資格條件的人員可以報考:

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、遵守憲法和法律;

            3、身心健康,口齒清晰,具備正常履行職責的身體條件,具有良好的品行和職業道德;

            4、寧安一中和寧安朝中崗位需具有全日制普通高校統招本科及以上學歷、學士及以上學位。寧安市特殊教育學校崗位需具有全日制普通高校統招專科及以上學歷;

            5、年齡35(含)周歲以下。具備博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員可放寬至40(含)周歲以下。時限均以公告發布之日為準;

            6、具備崗位相關專業及相應層次的教師資格證書,所學專業與報考崗位相匹配;

            7、機關事業單位在職人員報考,須開具所在單位及主管部門同意報考的相關證明。寧安市在編教師不得報考。特崗教師按當年所簽訂合同執行(即服務期未滿不允許單方面違約);

            8、符合加分政策的報名人員,按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件執行。現場報名結束后,需提供有效證件進行現場審核,加分政策有關時限以發布公告日期為準,審核時間、地點另行通知;

            9、具備招聘崗位所需的其他條件。

            (二)有下列情形之一的人員不得報考:

            1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

            2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為處理期未滿的人員;

            3、試用期內及服務期未滿的公務員、事業單位工作人員;

            4、其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

            (三)回避制度

            招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

            四、招聘辦法和程序

            (一)發布公告

            在牡丹江市政府門戶網站(http://www.mdj.gov.cn/)和寧安市政府門戶網站(http://www.ningan.gov.cn/)發布招聘公告,公布招聘計劃、招聘崗位、條件、考試辦法等內容,招聘公告發布時間不少于7個工作日。

            (二)報名和資格審查

            1、報名時間:2019年10月8日—2019年10月13日

            上午:8:30-11:30 下午:13:30-17:00

            2、報名地點:寧安市教育體育局106室(寧安市通江 路西384號)

            3、報名方式:本次招聘采取現場報名的方式

            考生須攜帶以下材料:

            (1)《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師報名表》(見附件2)兩份,本人二代身份證、畢業證、教師資格證等材料原件及復印件各一份,已取得中級及以上教師專業技術職稱資格的提供證書原件及復印件一份;

            (2)近期同版免冠彩色2寸照片4張;

            (3)在職人員須持所在單位及主管部門開具的同意報考證明;

            以上材料在報名截止時間前上交方為有效。

            4、資格審查

            資格審查與現場報名一并進行,由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織,用人單位初審、主管部門與招聘組織實施部門復核。在資格審查出現異議時,由公開招聘工作領導小組核準確認,進入面試人員面試前須再次進行資格確認。

            5、崗位調劑

            通過資格審查的同一崗位對報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3:1。對報名人數與招聘崗位人數達不到3:1的和少數特殊專業達不到3:1的,經公開招聘工作領導小組商定,報原招聘方案審核備案部門同意,可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘;特殊崗位或急需、短缺專業崗位,經公開招聘工作領導小組商定,經原招聘方案審核備案部門同意,可適當降低比例,由寧安市政府門戶網向社會公布。

            原報考人員報考的崗位被取消的,可改報其他符合條件的招聘崗位。如果同一學科報名人數達不到規定比例,由公開招聘工作領導小組商定,可以進行調劑,調劑崗位面向社會統一公布,分兩個階段進行:一是考生申請調劑崗位階段;二是資格確認階段,調劑結果統一在網上公布。

            (責任編輯:李明)

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