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            2019廣西桂林市人民醫(yī)院直接考核招聘高層次專業(yè)技術人員公告【招8人】

            五、體檢

            體檢工作由桂林市人民醫(yī)院統一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

            (一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定組織實施。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

            (二)根據考核結果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

            (三)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,不予聘用或取消聘用。

            報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

            體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細則評分順序依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

            六、公示和聘用審批

            (一)醫(yī)院根據考核、考察及體檢結果確定擬聘人員,在桂林人民醫(yī)院官網公示7個工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位將擬聘人員信息報主管部門。對公示期反映有影響聘用問題的,經核查屬實,不得聘用。

            擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

            (二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

            七、誠信檔案管理

            報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。

            (一)發(fā)布招聘公告后,報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

            (二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

            (三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的,以及試用期內放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

            八、紀律和監(jiān)督

            (一)參與2019年度桂林市人民醫(yī)院直接考核招聘高層次專業(yè)技術人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號) 和《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等有關規(guī)定,遵守組織紀律,以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

            (二)招聘單位必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,切實加強對招聘工作的領導,精心組織、周密部署、密切配合,確保招聘工作有序開展。

            (三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

            (四)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

            (五)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員,嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

            (六)加大監(jiān)督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

            特別提示:

            1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數。

            2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

            3.報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》核對。

            本《公告》由桂林市人民醫(yī)院負責解釋。

            本《公告》解釋電話:桂林市人民醫(yī)院人事科0773-2825758

            相關網站:

            桂林人才網www.glrcw.com

            桂林市人民醫(yī)院官網http://www.glrmyy.com/

            點擊下載>>>

            2019桂林市人民醫(yī)院直接考核職位表.xls

            桂林市人民醫(yī)院報名登記表.doc

            桂林市人民醫(yī)院評分細則.doc

            2019年版桂林市人民醫(yī)院專業(yè)指導目錄.xls

            桂林市人民醫(yī)院

            2019年9月23日

            原標題:桂林市人民醫(yī)院2019年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員公告

            文章來源:http://gl.gxrc.com//ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=104167

            (責任編輯:李明)

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