2020中國建設銀行境內分支機構校園招聘公告
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中國建設銀行境內分支機構2020年度校園招聘公告
中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14908家分支機構，在30個國家和地區設立200余家機構，擁有員工35萬人。中國建設銀行植根本土，面向全球，以強烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進取精神，致力于成為中國金融現代化建設的先行者。
為滿足全行戰略發展和業務經營的需要，中國建設銀行境內分支機構現面向各高等院校招聘應屆畢業生。
一、招聘機構及崗位
(一)境內分行
中國建設銀行境內37家一級分行主要招聘以下崗位：
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
2.科技類專項人才。主要從事技術研發、數據挖掘分析、系統運維等科技類相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司(含各事業群)等機構跟崗學習。
3.營銷服務崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限(具體年限要求參見分行公告)。
5.外語專項人才。北京、上海、廣東等10家分行招收14類外語人才，新員工入職后，由錄用分行根據總行統一的培養計劃進行培養，視工作需要和培養情況，服從總行統籌安排擇優外派至相應語種的境外機構工作。具體要求見附件。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。
(二)建行大學
綜合培訓崗，主要從事培訓課程與教材研發、培訓項目策劃實施、學員管理與培訓評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術管理等工作。新員工入職后，建行大學按照培養計劃對新員工進行鍛煉培養，適當安排部分崗位跟崗學習。
建行大學東北學院、華東學院實施自主招聘，應聘者可直接在我行招聘官網首頁瀏覽東北學院、華東學院招聘公告并進行報名。
建行大學其他學院綜合培訓崗招聘由所在地分行(北京、上海、天津、湖北、四川、陜西、青島)代為實施，新員工入職后直接分配至建行大學指定學院工作，具體信息詳見代招分行公告。
二、招聘基本條件
本次招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業生，基本條件如下：
(一)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(二)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
(三)專業不限，以信息技術、數理統計、經濟學、管理學、理學、工學、文學等門類相關專業為主。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。
為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為貧困縣的農村戶籍。
部分分行的縣域機構招收聘期屆滿的大學生村官，并開放專項報名通道，具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
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（責任編輯：李明）
