3、網上繳費

繳費時間：2019年9月25日10:00—9月29日12:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄德州市人力資源和社會局門戶網站或德州人事考試信息網進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費人員于2019年10月15日9：00—10月19日9:30登錄該網站下載打印準考證，以及《2019年德州市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試或專業測試時使用)。

應聘不參加筆試崗位的人員，通過網上初審后，不需進行網上繳費，由招聘單位下載打印《2019年德州市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。考生根據招聘單位主管部門安排，進行資格審查，現場繳納面試或專業測試費用。

筆試考務費收取標準：每科40元。擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不需進行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托他人于9月25日—28日攜帶證明材料到德州市人力資源和社會局事業單位人事管理科(德州市東風東路1566號新城綜合樓9061房間)辦理減免考務費審核確認手續，也可將證明材料以PDF或照片格式發送到dzrsjsgk@dz.shandong.cn進行審核確認。證明材料包括：《2019年德州市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件和復印件);農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或者出具省人力資源社會廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。

報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業務主管部門對照崗位條件進行資格初審，然后報送相關材料到市公開招聘主管部門進行資格復審。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位或主管部門提交本人相關證明材料以及《2019年德州市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料包括：

應聘人員須提交國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明(對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察前提供)，公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

服務基層項目人員除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生還需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生還需出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。退役大學生士兵則需提供本人身份證、畢業證、學位證和退役證。

招聘單位主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年10月19日上午9:00—11:30

考試地點及要求見準考證。

(二)面試

從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按計劃招聘人數3-5倍的比例，確定參加面試或技能測試的人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試或技能測試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

根據崗位特點，分A、B、C、D四類進行面試，分別采取不同的考試方法。

1、A類面試，主要為管理崗位和通用性較強的專業技術崗位, 直接采用通用能力面試方式。

2、B類面試，主要為專業性較強的專業技術崗位，采用專業技能測試+通用能力面試方式。筆試結束后，按計劃招聘人數5倍的比例確定參加專業技能測試人員，對于達不到規定比例的，按實有人數參加專業技能測試。專業技能測試由招聘單位業務主管部門嚴格按照崗位專業要求，客觀公正地進行，專業技能測試成績僅作為參加面試的依據，不計入總成績。

（責任編輯：李明）