(三)面試(實踐操作技能測試)

1.面試對象。資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在如皋市人民政府網如皋市衛健委網頁公告。

2.面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配知識和能力等。其中崗位代碼為01和05(護理崗位)的面試形式為實踐操作技能測試，實踐操作技能測試重點為臨床護理技能和操作水平。

3.面試時間地點，詳見《面試(實踐操作技能測試)通知書》。

4.面試成績。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績經考場監督員審核后由現場工作人員通知考生。

(四)總成績

總成績：筆試成績和面試成績各按50%計算總成績，總分為100分(保留兩位小數，四舍五入)。崗位代碼01和05(護理崗位)的實踐操作技能測試成績即為面試成績。

五、體檢和考察

根據招聘崗位人數，在面試(實踐操作技能測試)合格人員中，按總成績從到低分1：1比例確定參加體檢對象。末位同分的取面試(實踐操作技能測試)者，成績仍相同的一同進入體檢，在如皋市人民政府網站市衛健委網頁公告。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員進入考察，考察工作由市衛健委會同用人單位組織實施。

六、公示和聘用

考察合格者，確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網站市人社局網頁、市衛健委網頁公示七個工作日。

對公示結果無異議的擬聘用人員，由市衛健委報市人社局審批備案，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關手續。擬聘用人員由招聘單位在公示結束15日內辦結聘用手續。在規定時間內未辦結聘用手續的，視為自動放棄。

報考已實行準入資格制度崗位的人員(崗位簡介表有明確要求的除外),如暫未取得相應執業資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書,否則予以解聘。報考護士崗位的聘用前須取得護士執業資格或已通過全國護士執業資格考試。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

七、用工形式及福利待遇

(一)本次招聘人員的性質為備案制，擬聘用人員與各招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核。

(二)招聘人員待遇和按國家相關政策及我市衛健系統醫療機構的有關規定執行。

八、政策咨詢

本公告由如皋市衛健委負責解釋。

咨詢電話：0513-87512783(市衛健委)。

九、實施與監督

本次招聘工作由如皋市衛健委組織實施，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0513-87529571(如皋市衛健委黨風廉政建設督查組)。

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2019年秋季如皋市人民醫院和中醫院公開招聘備案制人員崗位簡介表.xls

如皋市衛生健康委員會

2019年9月24日

原標題：2019年秋季如皋市人民醫院和中醫院公開招聘備案制人員公告

文章來源：http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/312f64a3-af51-4aa9-8fb8-a3fce75456bb.html

（責任編輯：李明）