2019湖北棗陽市衛健系統招聘事業單位人員公告【招106人】

四、筆試

(一)筆試形式和內容

筆試內容分為《公共基礎知識》與《專業基礎知識》兩科?！豆不A知識》包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識。《專業基礎知識》主要測查應試人員對應知應會專業知識的掌握程度以及理解和應用能力。筆試成績總分為100分，《公共基礎知識》與《專業基礎知識》各占50%。

(二)筆試科目、時間及地點

詳見準考證。

考生參加考試時，須同時攜帶準考證和二代居民身份證。

(三)筆試開考比例

同批次報考人員只能選擇一個專業崗位報考。報名人數與擬招聘人數的比例：本科生及以下學歷報考人員不低于1:3，急需緊缺專業及鄉鎮衛生院達不到該比例的，報考人數與擬招聘人數形成差額即可開考。因達不到開考比例取消或核減本次該崗位招聘計劃。對已報名被取消崗位的考生全額退費。

(四)“三項目人員”優惠政策

根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(以下簡稱“三項目人員”)實行優惠政策。截止2019年7月31日，“三項目人員”服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目人員”的資格審查由市人社局審核并公示。三項目人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協議或合同、服務單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于2019年10月14日8:30至2019年10月15日18:00前到棗陽市人社局事業單位管理股(棗陽市人民北路41號市人社局2樓南)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

(五)筆試成績查詢

筆試成績通過棗陽人事考試網(http://www.zyrsksw.org.cn)發布，考生可登陸網站查詢。

五、面試

(一)面試內容和形式

面試重點測評考生與崗位相適應的綜合素質及運用相關知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試等形式進行。

(二)確定面試入圍人員

面試入圍比例為1:3，在筆試成績合格線以上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，經招聘單位申請，主管部門同意，市人社局批準后，入圍比例須達到1：2;達不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

(三)資格復審

資格復審在筆試成績公布后進行，具體時間、地點由主管部門確定。資格復審公告由主管部門(招聘單位)提前5個工作日在棗陽人事考試網上發布并電話或短信通知考生。資格復審合格的，由招聘單位負責發放《棗陽市事業單位2019年統一公開招聘工作人員面試通知書》，并由考生簽字確認?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。不按照指定時間地點參加資格復審、資格復審不合格，或逾期未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。

(四)面試公告

面試前市人社局在棗陽人事考試網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

面試公告發布后，在面試舉行前五天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

六、成績權重

筆試卷面滿分為100分;面試滿分為100分。筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、體檢、考察

按招聘崗位考生總成績從到低分依招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。總成績相同的，以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的，以《專業基礎知識》成績高低確定。

(一)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢應在市衛健委所屬有資質的醫院進行。

(二)考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察內容按照相關規定和實際需要擬定，并對考察對象的報考資格進行審查。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，依據此次考生總成績進行遞補。

八、公示及備案

招聘單位根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在棗陽人事考試網上公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門(招聘單位)報市人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。相關招聘單位要求遞補的，經主管部門同意，市人社局批準，可以遞補。

九、辦理聘用手續

經市人社局審核備案后，發布聘用通知。招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

十、其他

(一)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本公告中有關政策口徑由棗陽市人社局事業單位管理股負責解釋。電話：0710-6321460(棗陽市人社局事業單位管理股)。監督電話:0710-6321460(棗陽市人社局紀檢監察室)。

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2019年棗陽市衛健系統招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表.xls

2019年棗陽市事業單位招聘工作人員報名登記表.xls

照片上傳、網上繳費等操作流程.docx

棗陽市人力資源和社會局

2019年9月24日

原標題：棗陽市衛健系統2019年公開招聘事業單位工作人員公告