2019浙江余杭區事業單位招聘醫療崗公告【招17人】
六、體檢和考察
筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。綜合成績出現并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。
體檢、考察對象根據綜合成績從到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行)。
在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約畢業生，應在招聘單位告知的規定時間內，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報考的書面證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
七、公示及聘用
考察合格人員名單在“余杭區人事考試網上報名系統”、余杭人才服務網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
在次年我區事業單位招聘公告發布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。
八、其他事項
考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現違紀違規行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區各類人事考試，并將個人信息提交“余杭區公共信用信息平臺”。
各階段有關注意事項，請登陸“余杭區人事考試網上報名系統”查詢或聯系招聘單位(各招聘單位咨詢電話詳見“招聘計劃一覽表”)。
聯系電話：
杭州市余杭區人力資源和社會局：0571-86145127
0571-89189917
網絡、網銀技術支持電話：0571-22811906。
本公告由杭州市余杭區人力資源和社會局負責解釋。
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1、2019年余杭區部分事業單位工作人員招聘計劃一覽表.xls
2、2019年余杭區部分事業單位公開招聘工作人員政策問答.doc
杭州市余杭區人力資源和社會局
2019年9月26日
原標題:2019年杭州市余杭區部分事業單位公開招聘工作人員公告
文章來源:http://www.yhqrcfw.com/information/newsshow.aspx?artid=3330&classid=9
（責任編輯：李明）
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