3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2019年11月11日(上午9：30-11：30，下午2：30-5：00)，攜帶本人身份證原件、復印件及相關證書到廬陽區人力資源和社會局(濉溪路295號，502會議室)申報加分事宜，逾期不再辦理。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由廬陽區人力資源和社會局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、廬陽區政府網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)，經查分和加分程序后，進入下一環節。

各崗位按招聘計劃數，依據合成后的筆試成績，從到低分按1:3比例(招聘崗位數10個及以上的1:2)確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額有效遞補一次(若出現筆試合成成績并列，按《專業知識》或《申論》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采用結構化面試方式，設立考官組。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)確定擬聘人員

1、筆試、面試成績按6:4合成。在統計過程中均保留小數點后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從到低分確定擬聘用人員名單(若出現總成績并列的，以筆試成績從到低分決定取舍，筆試成績再次相同，按《專業知識》或《申論》成績從到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網、廬陽區政府網上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區人力資源和社會局統一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

3、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補(若出現總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補各不超過兩次。

(七)公示和報批

1、公示：體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、廬陽區政府網上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規定，事業單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續。

四、聘用手續及待遇

(一)按規定程序經過人社部門核準后，辦理聘用手續。 應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用，執行國家有關事業單位統一的人事編制管理政策。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其它

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區2019年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區人社局政策咨詢電話：0551-65699306;

(三)查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、合肥市廬陽區政府網(www.ahhfly.gov.cn)。

點擊下載>>>

2019年合肥市廬陽區公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx

中共合肥市廬陽區委機構編制委員會辦公室

合肥市廬陽區人力資源和社會局

2019年10月8日

原標題：合肥市廬陽區2019年公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源：http://www.hfrc.net/click.php?id=7522

（責任編輯：李明）