根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，我市2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員40人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘單位和人數(shù)

基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共40名，招聘單位為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《岑溪市2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)身體健康;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上(2001年10月28日前出生、40周歲以下(1979年10月28日后出生)，具體按崗位要求的條件;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(七)在職人員需所在工作單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

(八)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2019年10月28日為界;

(九)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2019年10月28日24：00時(shí)以前;

(十)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

岑溪市人才交流服務(wù)中心(廣南路85號(hào)，電話:0774—8239397)。

(三)報(bào)名時(shí)間

2019年10月28日、29日、30日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

(四)報(bào)名手續(xù)

1.報(bào)考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各兩份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫(xiě)上姓名);

2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。

五、面試

本次招聘采取直接面試進(jìn)行。

(一)面試人選確定

通過(guò)資格審核符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選開(kāi)考。

(二)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》

通過(guò)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選進(jìn)入面試的人員，本人持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

聯(lián)系電話：0774—8223121、8239397。

(三)面試須知

本次招聘經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后再進(jìn)行面試。面試由岑溪市衛(wèi)生健康局會(huì)同岑溪市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

1.考生憑《面試通知書(shū)》、本人身份證原件直接參加面試。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)考生的面試時(shí)限為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。

4.面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序;考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

5.帶面試通知書(shū)和本人身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

6.逾期不參加面試的作自動(dòng)放棄招聘資格。

六、考核

按照面試成績(jī)從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同，則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同，則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)相同，則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序。

考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分的排序依次遞補(bǔ)?？己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的依次遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（責(zé)任編輯：李明）