2019江蘇南通大學附屬醫院招聘公告【招33人】
3. 實踐技能考核(護士助理崗位)：根據相關專業知識內容，重點考察考生的操作方法和器械應用。由專業人員對考生的正確度、熟練度和完成度進行考察評分。
4. 面試：采用結構化面試，面試成績以百分制計算。60分為合格分數線。面試成績當場通知考生，并由考生簽字確認。
(三)成績計算
護士助理崗位綜合成績=筆試成績×30%+實踐技能考核×30%+面試成績×40%。
其他崗位綜合成績=筆試成績×30%+適崗評價×30%+面試成績×40%。
所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。
五、體檢、考察
1. 體檢：體檢根據筆試、面試、適崗評價(或實踐技能考核)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從到低分確定體檢對象(考試總成績相同者取面試得分高者，面試同分者取筆試最后一題得分高者進入體檢)。
2. 參加體檢的人員名單、體檢標準和要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并在南通市人才公共服務平臺(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)及南通市人才事務所微信公眾號公示。
3. 體檢合格人員進入考察。考察工作由南通市人才事務所有限公司組織實施，由南通市人才事務所有限公司對體檢合格人員出具錄用通知，體檢合格人員至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。
六、錄用
1 對體檢合格的擬錄用人員由南通市人才事務所有限公司在體檢公示結束后一個月內辦結錄用手續。在規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄本次的應聘。
2. 遞補
在體檢、考察、錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分遞補：
(1) 自動放棄的;
(2) 不符合報考條件的;
(3) 應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4) 擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(5) 其他導致招聘崗位空缺的情形。
(6) 本次招聘所有崗位體檢結束三個月后不再遞補。
七、人員性質及工資待遇
1. 人員性質：南通大學附屬醫院編制外工作人員(派遣制)。
2. 工資待遇：待遇詳見《崗位簡介表》，根據國家有關規定繳納社會統籌保險和公積金。
八、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。
監督電話：0513-83548810 手機：13962965988(短信)。
九、其他事項
1. 考生參加考試的往返交通費、自理。
本次招聘不收報名費、體檢費。
2. 筆試、面試、實踐技能考核使用同一準考證，考試時須攜帶并出示準考證、本人身份證。
3. 應聘者填寫《報名登記表》的內容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，南通市人才事務所有限公司可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。
咨詢電話：0513-83558040 83548809
十、特別提示
本次招聘相關信息、成績公告、相關通知等在南通市人才公共服務平臺(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)及南通市人才事務所微信公公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
點擊下載>>>
南通市人才事務所有限公司
2019年11月4日
原標題：南通市人才事務所有限公司招聘(代招)公告南通大學附屬醫院
文章來源：http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/content.aspx?id=740224319513
（責任編輯：李明）
電子營業執照