(三)面試

1、面試入闈人員確定

根據填報職位的招錄指標數，由筆試最終核定成績到低分的原則，按照1?2的比例確定面試入闈人員。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。

2、面試組織

面試工作由縣人社局、縣衛健委、縣人民醫院在縣紀檢監察部門的監督下按照招考領導小組的統一要求組織實施。

3、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。在規定時間內未到達的考生，一律取消面試資格。

(2)考生參加面試時請攜帶有效期內的二代身份證原件或有效臨時身份證原件。

(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

(4)面試一律使用國家通用語言答題。

(5)根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。

4、總成績的計算

總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環節人選。

(四)體檢

根據筆試、面試綜合成績由到低分確定體檢人員。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用標準(試行)》(附件3)執行。體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。

體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。體檢費用由考生承擔。

(五)考察

對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《博湖縣衛生系統面向社會公開招聘工作人員考察表》，并提交報考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾?，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責。凡本職位無遞補人員的，根據招聘領導小組確定的調劑方案，統一進行調劑。

(六)公示

考察結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣人民政府網公示，公示期限3天。

(七)聘用

公示結果無異議后，按規定簽訂合同辦理手續。新聘用人員需服從工作安排，按規定時間報到，未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

六、監督、紀律及其他要求

紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

七、政策解釋

本簡章由博湖縣衛健系統面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

其他有關事項詳見各附件。

政策咨詢電話：0996-6625732(博湖縣人民醫院)

0996-6621863(博湖縣人社局)

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2019年博湖縣招聘編制外工作人員考察政審表.xls

2019年博湖縣衛健系統面向社會公開招聘工作人員職位表.xlsx

2019年博湖縣衛健系統面向社會公開招聘工作人員考試報名表.xls

自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準.doc

博湖縣衛生系統面向社會公開招聘

工作人員領導小組辦公室

2019年11月4日

原標題：博湖縣衛健系統面向社會公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.xjbh.gov.cn/xwzx/tzgg/content_69115?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）