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本次招聘分為考試聘用和考核聘用兩種方式。因崗位性質和工作要求特殊、學歷要求高的特殊崗位(《海北州2014年事業單位招聘工作人員計劃表》中標注為 “特殊崗位”)采取考核聘用方式進行招聘，主要考核應試人員從事實際工作的專業素質。具體考核聘用程序、時間、內容、方式及相關規定，在海北州人事考試信息網上公布，請報名資格審查合格考生及時閱知。
除特殊崗位外，其余崗位招聘采用先筆試后面試的考試聘用方式，其中，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。
筆試內容：筆試測試公共基礎知識(占筆試總成績的30%)、專業知識(占筆試總成績的70%)，報考資格條件中標注為“專業不限”崗位只測試公共科目。時間地點：以準考證為準。
根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定進入進入面試人員，招聘崗位數與參加面試人數達不到1：3比例的，由海北州人事工作領導小組根據參加考試人數和考試成績確定是否縮減或取消招聘名額。
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（責任編輯：李明）
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