2013年北京公務員面試解析(4月15日)
2013年4月15日上午 北京公務員面試
第一題：某電視臺播放藝術展，報道大衛雕像時將雕像的敏感部位用馬賽克遮擋了，引起大眾的熱議和爭議，重播時電視臺又將馬賽克去掉了，請問你對此事的看法。
【題型】綜合分析題
【考察能力】綜合分析能力
【答題要點】
1、破題表態：回答此類頗有爭議的新聞熱點問題時，要主要把握住自己的立場，并能夠結合具體的問題進行回答，要求作答邏輯清晰。
2、分析原因：第一、公眾文化素質不高，對于藝術作品的鑒別力有限。第二，有關部門對于新聞媒體的播放形式及具體內容沒有一個相對統一的、合理的標準。第三，青少年正處于心理發展的關鍵期，認知能力有限，鑒別是非能力有限，缺乏對于新聞媒體的甄別篩選能力。
3、對策：
第一、在全社會形成開放的、多元的社會氛圍。正確引導，帶動文化活力。
第二、相關部門出臺具體的、可操作性的有關新聞播放內容及形式的具體細節。
第三、對于青少年，需要社會、和家庭三方形成合力，引導他們對于新聞媒體的甄別篩選，進而遠離“三俗”文化。
第二題：發展鄉村經濟，組織鄉村有我一份地周末度假種田活動，邀請城里人種植農作物，村里的集體土地一百畝地分成一千份租給城市居民種，如果你是大學生村官，你怎么組織?
【題型】組織管理題
【考察能力】計劃組織協調能力
【答題要點】
1、破題表態：組織本次種植活動的意義;明確自己作為大學生村官的身份。
2、具體組織流程：
第一、分工明晰，盡快明確劃分一百畝地的標準，必須實地考察，并且從上級政府機關了解有關工作的具體規定。
第二、加大宣傳力度，廣泛聽取大家的意愿，制定多種新穎的活動方案。
第三、后續增加互動環節，維護市民利益的同時增加當地知名度，力求達成共贏的狀態。
3、最終形成一項長期特色產業，促進本村經濟發展和村民生活水平的。再次明確自己是大學生村官，最核心的工作職責就是將自己的學以致用，引領村民增產增收。
第三題：你剛參加工作很有積極性，但是和你合作的小王不配合你，并且總跟領導和其他同事說你壞話，致使領導和同事對你也不太滿意，你應該怎么辦?
【題型】人際關系題
【考察能力】巧妙處理人際關系的能力
【答題要點】
1、明確自身定位。作為新人，必須謙虛、謹慎、低調。態度積極但要有度，避免熱心過度違反工作原則。
2、面對同事小王不配合，反省自己哪里做的不妥當，快速工作能力，與此同時加強和小王的互動，工作中虛心請教，資源共享，優勢互補。工作之余，多關心小王，積極與小王一起通過其他業余活動增進感情的同時增加工作配合的默契度。
3、面對領導和其他同事，路遙知馬力，日久見人心。堅持不懈的付出真誠，相信通過自己的實際努力能夠獲取他們的認可。
第四題：你單位組織的一個會議，中場休息時有人喝了酒店的果汁引起食物中毒，三個同事出現嘔吐甚至休克情況，大家都很恐慌，作為一名會議組織人員，你應該怎么辦?
【題型】情境應變題
【考察能力】應急應變的能力
【答題要點】
1、破題表態：突發事件的整體駕馭能力，考慮全面，把握重點，快速應對。重視參會的其他人員可能也存在中毒的可能。
2、確保已經中毒的與會人員第一時間得到救治。
3、及時向參會人員說明情況，穩定大家情緒，確保領導及時了解事件的進展情況。
4、跟進了解中毒原因，督促責任方對中毒者進行賠償。
5、經一事，長一智。總結此次事件的經驗教訓，之后再組織會議時確保飲食等安全，做好應急預案。
（責任編輯：李明）
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